提前一个月辞职不批一个月只能走一个月，这个厂规定的，你觉得合理吗

工厂的“提前一个月辞职必须待满一个月”的规定并不完全合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，只要劳动者与用人单位协商一致，可以在任何时间内解除劳动合同，不一定要待满一个月。如果工厂坚持此规定且不允许协商，可能涉嫌违反劳动合同法。
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处理此问题，常见方式有：一、与工厂协商，争取提前解除劳动合同；二、如协商无果，可咨询劳动监察部门或律师，了解自身权益；三、必要时，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，应权衡时间、精力和可能的法律后果。
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针对此问题，具体操作如下：首先，尝试与工厂沟通，表明辞职意愿及原因，争取协商解除劳动合同；若沟通无果，可寻求法律援助，如咨询律师或劳动监察部门，明确自身权利；若仍无法解决，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。在处理过程中，注意保留相关证据，如沟通记录、劳动合同等。
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